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2022…아니, 2023.

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2까지 마무리된 숫자 끝에 둥근 선을 하나 덧대어 3으로 바꾸는 일이 잦은 2023년의 첫 달. 아직 익숙하지 않은 숫자이지만, 새로운 숫자가 주는 두근거림은 매년 한결같습니다. 반짝였던 2022년의 종무식을 마무리하고, 2023년 새해를 맞이한 순간, 렉스코드는 과연 어떤 모습이었을까요?

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세 개의 디비전, 하나의 목표! 2023 렉스코드 시무식
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시무식의 처음은 3년 만근한 직원들에 대한 축하로 시작되었습니다. 3년 동안 열심히 달려온 세 명의 렉스코디언들에게 감사한 마음을 담아 상장과 함께 금 한 돈, 그리고 한 달이나 되는 리프레시 휴가권이 전달되었죠. “처음 이렇게 세 명이 같이 입사했던 게 아직 생생하게 기억나는데, 3년이 지난 지금 이 자리에 같이 서 있다는 게 참 감회가 남다르네요”라며 소감을 밝히는 모습에 박수 소리는 더 커졌습니다.
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(Feat. 오늘은 자신이 주인공이라던 소영 PM님의 환한 모습)
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축하에 이어, 본격적인 시무식이 진행되었습니다. 렉스코드는 올해부터 더욱더 자율적이고 독립적인 운영을 위한 Division 조직 운영 체계를 도입하였습니다. 업무 특성 및 협업 관계를 기반으로 각 팀을 LX Division, EQ Division, D2B Divison과 같이 세 가지 디비전으로 나누었습니다. 이렇게 각 디비전의 독립적인 운영을 통해 업무 효율성 향상과 더불어, 지난 20년간 쌓아온 렉스코드의 역량을 기반으로 향후 20년을 위한 성장 동력 확보를 목표로 하고 있죠.
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시무식 발표는 각 디비전에 속한 팀별 발표로 진행되었습니다. 각 팀의 팀장들이 나와, 2023년의 목표와 KAI (Key Achievement Index), AKAI (KAI를 달성하기 위한 액션플랜)에 대한 발표를 통해 올해 어떠한 방향으로 나아갈 것인지 공유하는 시간을 가졌습니다. 올해는 특히 각 팀이 디비전으로 묶이고 업무가 더욱 긴밀해진 만큼, 다른 팀의 발표 내용에 크게 공감하는 한편, 함께 협업해야 하는 내용을 주의 깊게 살피기도 했습니다.
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(NEWNEEK 팀의 멋진 발표, 잘 들었습니다!)
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불현듯 “나만 잘하면 돼”, “내 일만 끝내면 되지”라는 생각이 드는 오늘과 같은 세상에서, ‘나의 일’, ‘너의 일’이 아닌 ‘우리의 일’이 가진 힘과, 그 힘을 통해 더 많은 기회를 마주할 수 있다는 사실을 다시금 느낄 수 있었던 이번 렉스코드 시무식을 통해, 2023년 우리가 나아가야 하는 방향과 목표 지점을 확실하게 다잡을 수 있었습니다.
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(올해도 화이..팅! 💪)
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세 개의 디비전으로 나뉘었지만, 우리의 목표는 하나입니다. 단순히 언어를 치환하는 번역, 통역회사가 아닌 우리가 가진 기술력과 노하우를 바탕으로, 언어와 데이터, 사람과 AI의 협업으로 언어 장벽을 무한한 기회와 가능성으로 바꾸어 가는 것. 렉스코드가 지금까지 쌓아왔던 20여 년의 시간처럼, 우리가 그리고 있는 20년 후의 모습을 위해 올 한 해, 토끼처럼 깡충! 도약하자며 웃음기 어린 말로 마무리된 시무식. 앞으로의 그 모든 과정에서 함께 할 모든 렉스코디언들에게 격려와 감사의 박수를 미리 보냅니다.\n\n\n\n마케팅팀 채해린
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hrchae@lexcode.com
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