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예상치 못한 6년의 시간

어느덧 렉스코드에서 6년이라는 시간이 흘렀다. 처음 입사했을 때만 해도 길어야 1~2년 정도 다니리라 생각했는데, 지금까지 다니리라고는 꿈에도 생각하지 못했다. 1~2년 차까지는 주어진 업무에 최선을 다하는 것에 초점을 맞췄다. 성실히 맡은 일을 해내는 것 외에는 크게 신경 쓸 일은 없었다. 이 정도의 시기가 큰 고민 없고 나 자신 말고는 책임져야 할 사람 없이 가장 즐겁게 다녔던 기간인 것 같다. 하지만 6년 차가 된 지금은 실적뿐만 아니라, 팀원들의 회사에서의 역할과 그들의 회사에서의 평판, 더 나아가 회사 매출에 따른 수익률 등 신경을 쓰고 책임도 져야 할 부분이 많아졌다. 또한 급격하게 발전하는 기술로 인한 불확실한 미래도 나에게 매일 큰 고민을 안겨준다.

변화하는 직장 내 인간관계

지난 1~2년 나를 가장 신경 쓰이게 했던 것 중 하나는 동료들과의 관계이다. 업무를 함에 있어 누군가를 설득하거나 때로는 강요해야 할 때도 있다. 그때의 반응 등을 보면, 나의 감정과 에너지를 소모하면서까지 그들과의 관계를 신경 써야 할 필요가 있나 싶다. 모두에게 좋은 사람으로 남는 것은 현실에서는 불가능하다. 그래서 지금은 그저 가깝게 지내기보다는 적당한 거리를 두며 업무 중심의 관계를 맺는 것을 선호한다.

대부분 자신이 다니는 회사를 퇴사했을 때 다시 볼 동료들은 많지 않을 것이다. 우리가 졸업한 중고등학교의 모든 반 친구 대부분을 보지 않게 되는 것처럼, 입대 동기나 군 내무반 동료 대부분을 다시 보지 않게 되는 것처럼. 아무리 동고동락을 한 인연이라도 나이를 먹을수록 연락하기 어려워지기 마련이다. 사회에서 만난 동료도 마찬가지일 것이다. 결국 10년, 20년이 지났을 때 연락하는 동료는 정말 많아야 1~2명이다. 그러므로 인간관계에 굳이 애를 쓸 필요가 없다는 결론을 내렸다.

하지만 이런 생각의 변화가 꼭 나쁘다고 생각하지는 않는다. 그들을 싫어하고 미워하자는 것이 아니니까. 길 가다가 마주치면 서로 인사할 수 있는 사이 정도면 충분하지 않을까? 인생의 각 단계마다 우선순위와 가치관이 달라지는 것처럼, 나의 가치관이 변했을 뿐이다. 하지만 나는 또 다른 방식으로 성장하고 있다고 믿는다.

AI를 볼 수 없었던 유럽

AI 기술의 발전으로 업계가 직접적인 영향을 받으면서, 앞으로의 커리어와 인생을 어떻게 설계해야 할지에 대한 고민도 점점 깊어지고 있다. 그러던 중 생각을 정리할 겸 최근 유럽에 다녀왔다. 그곳에서 마주한 다른 삶의 방식들은 대한민국의 사회를 새롭게 바라보는 계기가 되었다. 오후 4시, 100평이 넘는 뮌헨의 호프에서 여유롭게 맥주를 즐기는 사람들. 그리고 놀랍게도 그 매장에는 키오스크조차 없고 웨이터가 올 때까지 자리에서 기다려야만 한다.

체스키크롬로프라는 체코의 작은 마을을 다녀왔다. 이곳은 오후 4시가 되면 많은 가게들이 문을 닫기 시작한다. 저녁에는 불도 다 꺼지고 할 게 없다. 그럼에도 불구하고 사람들은 살아가고 있고 AI의 흔적을 발견할 수가 없다.

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[직접 찍은 사진 - 여유로운 체코의 동화마을, 체스키크로롬로프]

빠른 성장과 혁신 속에서 균형 찾기

유럽에서 목격한 여유로운 모습이 100% 정답은 아니다. 오히려 그러한 여유가 어쩌면 유럽의 발전을 더디게 만들고 있는 것일지도 모른다. 하지만 빠른 성장과 혁신도 중요하지만, 이제는 그 속에서 나도 나만의 균형과 여유를 찾아야 하지 않을까 생각한다. 6년간의 경험을 발판삼아 앞으로도 업무와 삶의 균형을 잡으며 한 걸음씩 나아간다면 더 나은 미래를 그릴 수 있지 않을까 기대해본다.

AI번역팀 서재완

jwsuh@lexcode.com

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