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월급은 통장을 스쳐 지나간다는 말, 한 번쯤은 들어보셨죠? 그만큼 통장에 남는 것 없이 금방 사라져 버리는 것이 바로 월급입니다. 특히 신입사원이나 인턴인 경우 월급 관리에 대한 개념이 확실하게 구체화 되지 않았기 때문에 더욱 남는 것 없이 다 써버리기 쉬운데요, 사회 초년생부터 습관을 잘 들여놓아야 나중에 후회할 일이 없겠죠! 지금부터 저와 함께, 기본적이지만 중요한 월급 관리 방법에 대해 알아보아요!

통장 쪼개기 & 선 저축, 후 소비

가장 중요한 것은 ‘통장 쪼개기’ & ‘선 저축, 후 소비’ 원칙!

이와 함께, 월급을 어떻게 나누어 관리하고 소비할 것인지 대략적인 계획을 짜는 것도 매우 중요합니다.

먼저 통장은 크게 네 종류로, 급여를 이체받을 급여통장, 적금을 위한 저축통장, 생활비로 쓰기 위한 지출통장, 그리고 다양한 경조사비나 비상금이 들어갈 때를 위한 예비통장으로 나눌 수 있습니다.

급여통장은 급여를 이체받는 통장으로, 거의 모든 은행이 보유하고 있는 상품일 것입니다. 월급을 송금받기만 해도 누릴 수 있는 혜택이 많이 있으니, 이러한 혜택은 최대한 놓치지 않는 것이 좋습니다. 저 역시 급여통장 거래를 통해 수수료 면제, 적금 가입 시 금리 우대 등의 혜택을 누리고 있습니다.

저축통장에는 굉장히 다양한 종류가 있습니다. 누구든 쉽게 만들 수 있는 스마트폰 적금을 들거나 필요에 따라 주택청약을 이용하는 등 알아보고 각자의 선호와 필요에 따라 적금을 선택하면 됩니다. 이 저축통장에서 적금만 넣는 것도 좋지만, 자신이 있다면 좀 더 나아가 금융상품에 투자하는 재태크를 할 수도 있습니다. 만약 고정적인 수입 외에 상여금이나 추가적인 수입이 생긴다면 이를 저축통장으로 넣어야 계획에 없던 지출을 막을 수 있을 것입니다.

지출통장은 생활비를 사용, 관리하는 통장입니다. 항상 일정 금액으로 고정해두고 최대한 이 예산 안에서 한 달 생활이 가능하도록 해야 합니다. 처음에 소비 계획을 너무 타이트하게 짰다면 추후 수정이 필요할 수도 있지만, 가지고 있는 만큼 바로 소비로 연결될 수 있기 때문에 어떠한 기준선을 두고 이를 방지하는 것입니다.

예비통장은 쉽게 말해 비상금 통장입니다. 갑작스럽게 목돈이 필요할 때나 급한 상황에서 굳이 적금통장을 깨지 않고서도 일을 해결할 수 있도록 대비하는 역할을 합니다. 그뿐만 아니라 예정에 없던 지출인 결혼식이나 가족행사를 비롯한 여러 행사에서 필요한 경조사비를 위한 것으로 활용할 수도 있습니다.

위에서 설명한 바와 같이 ‘통장 쪼개기’와 ‘선 저축, 후 소비’ 원칙을 지키며 바른 소비 습관과 월급관리 노하우를 점차 쌓아간다면, 나중에는 티끌 모아 태산, 적소성대가 가능하지 않을까 생각해 봅니다. 대한민국 신입사원 모두 파이팅~!

번역사업부 K 사원

070-7994-4131

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