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작년 2월, 제 인생에서 가장 소중한 선물을 받았습니다. 그리고 올해 6월, 1년 4개월 만에 다시 회사로 돌아왔습니다. 복직 후 5개월이 지난 지금, 달라진 일상과 새롭게 마주한 변화들을 여러분과 나누고자 합니다.

변화의 중심에서: 휴먼 번역에서 AI 시대로

복직하면서 가장 먼저 느낀 것은 회사의 업무 방식이 완전히 달라졌다는 점이었습니다. 휴직 전까지만 해도 모든 프로젝트가 ‘휴먼 번역’ 중심이었죠. 번역사 한 분 한 분의 손끝이 느껴지는 결과물이 일상이었습니다. 하지만 제가 돌아온 2025년의 풍경은 달랐습니다.

AI 번역 엔진의 발전으로 회사는 이제 AT(AI Translation)를 중심으로 업무를 재편했고, GPT-4, DeepL 등 다양한 도구들이 주요 작업 파트너가 되어 있었습니다. 처음에는 낯설었지만 곧 흥미로워졌습니다. 기술이 아무리 발전해도 번역의 본질은 여전히 사람의 손끝에 있다는 걸 깨달았거든요. AI가 만든 결과를 검토하고 다듬는 일에는 오히려 더 높은 수준의 전문성이 필요했습니다. 그리고 그 과정에서 ‘사람’의 가치가 더욱 깊어졌음을 느꼈습니다.

에디터에서 PM으로: 새로운 역할, 새로운 시각

복직 전에는 에디터로서 번역된 텍스트를 세밀하게 다듬는 일을 했습니다. 그런데 복직 후에는 PM팀으로 소속이 변경되며 프로젝트 관리 업무도 맡게 되었습니다. 처음엔 솔직히 두려웠습니다. '육아와 새로운 역할, 둘 다 잘 해낼 수 있을까?' 하는 고민이 많았죠.

하지만 시간이 지나면서 이 변화가 제게 새로운 기회였다는 것을 알게 되었습니다. 에디터로서 쌓은 언어 감각과 꼼꼼함이 PM 업무에서도 큰 강점이 되었고, 프로젝트의 전체 흐름을 바라보는 시야도 넓어졌습니다.

엄마가 되고 나니 책임감도 더 커졌습니다. 아이를 키우면서 체득한 시간 관리 능력은 일정 관리에 큰 도움이 되었고, 아이를 위해 더 나은 미래를 만들고 싶다는 마음은 업무에 대한 열정으로 이어졌습니다.

워라밸의 재발견: 유연한 근무 환경

복직 전 가장 큰 걱정은 '과연 육아와 일을 병행할 수 있을까?'였습니다. 하지만 회사는 그런 고민을 덜어줄 이상적인 근무 환경을 제공해 주었습니다.

주 5일 중 2일은 사무실 출근, 3일은 재택근무를 하는 하이브리드 근무제 덕분에, 아이가 어린이집에 있는 시간 동안 온전히 일에 집중할 수 있습니다. 사무실과 재택, 두 환경의 장점을 고루 누릴 수 있다는 점이 가장 큰 매력입니다.

월요일과 수요일, 사무실에 출근하는 날에는 팀원들과 직접 얼굴을 맞대고 회의하며 협업의 에너지를 얻습니다. 화면 너머로는 전달하기 어려운 미묘한 뉘앙스와 즉각적인 피드백이 오가는 시간이죠. 얼마 전 월요일 떰즈업톡에서 전사 직원분들 앞에서 발표했을 때는 설레면서도 긴장되었지만, 오랜만에 많은 분들과 눈을 맞추며 소통한다는 사실만으로도 큰 의미가 있었습니다. 화상으로만 보던 얼굴들을 직접 마주하니 더욱 생생하게 느껴졌습니다.

반면 재택근무 날에는 집중이 필요한 문서 작업이나 번역 검토에 온전히 몰입할 수 있습니다. 이런 균형 덕분에 '일'과 '삶' 중 하나를 포기하지 않아도 된다는 안도감을 느끼며, 매일을 더 충실하게 살아가고 있습니다. 덕분에 하루하루가 단순한 업무의 반복이 아니라, 스스로의 성장과 가족의 행복을 함께 쌓아가는 과정으로 느껴집니다.

또한 탄력근무제는 워킹맘인 제게 큰 힘이 됩니다. 정규 근무는 9시부터 18시지만, 8시부터 17시, 10시부터 19시 등 다양한 시간대를 선택할 수 있습니다. 아이가 아플 때나 갑작스러운 일정이 생길 때 이 제도의 유연함이 얼마나 큰 도움이 되는지 실감합니다.

작은 배려들도 큰 힘이 됩니다.

아침마다 회사 냉장고에 채워진 음료와 간식들, 점심시간에 제공되는 도시락이나 간단식은 바쁜 하루 속 작은 위로가 됩니다. ‘직원을 진심으로 생각하는 회사’라는 걸 일상 속에서 느낄 수 있습니다.

균형 잡기: 엄마이자 직장인으로서

복직 후 가장 자주 듣는 질문은 \"어떻게 육아와 일을 병행하세요?\"입니다. 솔직히 말하면, 완벽한 균형이란 없습니다. 하지만 저는 완벽함 대신 ‘최선을 다하는 것’을 선택했습니다. 그리고 때로는 도움을 요청할 용기도 배웠습니다. 팀원들에게 상황을 솔직히 이야기하면 모두 이해해주고 도와줍니다. 남편과는 서로의 커리어를 존중하며 역할을 나누고, 무엇보다 저 자신에게 너무 가혹하지 않으려 노력합니다.

아이에게는 ‘일하는 엄마’의 모습을 보여주고 싶습니다. 엄마도 꿈이 있고, 성장하며, 도전할 수 있다는 것을 알려주고 싶습니다. 회사에서는 책임감 있는 동료이자 끊임없이 배우고 발전하는 전문가로 남고 싶습니다.

새로운 시작, 지속되는 성장

복직 후 5개월, 많은 것이 달라졌지만 변하지 않은 것도 있습니다. 바로 번역이라는 일에 대한 애정과, 좋은 번역으로 사람들을 연결하고 싶다는 열망입니다. AI 시대가 왔지만, 결국 기술을 활용하고 품질을 책임지는 건 사람입니다. 그 역할을 더 잘 해내기 위해 저는 지금도 배우고 성장하고 있습니다.

복직은 끝이 아니라 새로운 시작이었습니다. 이 시작은 제가 예상했던 것보다 훨씬 더 의미 있고, 도전적이며, 보람찬 여정입니다. 그동안의 경험이 저를 단단하게 만들었고, 새로운 기술과 변화 속에서도 흔들리지 않는 나만의 중심을 찾게 해주었습니다.

앞으로 어떤 변화가 찾아올지 모르지만, 이제는 그 변화가 두렵지 않습니다. 오히려 기대됩니다. 일하는 엄마로서, 그리고 번역 업계의 일원으로서, 저는 계속 성장해 나가겠습니다. 여러분도 각자의 자리에서 새로운 도전을 두려워하지 마시길 바랍니다. 변화는 때로 불편하지만, 그 속에서 우리는 더 단단해지고, 더 넓은 세상을 만나게 되니까요.

<번역사업부 조신양 PM / cyzhao@lexcode.com>

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